在中國共產黨成立100周年前夕,，文化和旅游部人才中心退休老干部趙繼昌同志與青年干部親切交談，講述人才中心創(chuàng)建歷程,，表達他對黨的深厚情感,、對青年干部希望以及對黨百年華誕的祝福。

堅守黨員本色

趙繼昌高中畢業(yè)后進入北京舞蹈學校東方音樂舞蹈班學習,，后到東方歌舞團工作,。當時團里有很多年輕人，他作為共青團團委委員,，經常組織一些活動,。趙繼昌說：“感謝組織對我的培養(yǎng)，這是我人生中非常重要的經歷,?！奔尤胫袊伯a黨后，趙繼昌在思想上,、政治上,、行動上對自己提出了更高的要求。作為一名40余年黨齡的老黨員,，他認為黨員最重要的品質就是全心全意為人民服務,，做任何事情都要考慮大局、服從大局,，當個人利益受到沖擊的時候,，也要以國家為重，以人民為重,，服從黨和人民的需要,。

為慶祝中國共產黨成立100周年,，趙繼昌特別創(chuàng)作了書法作品：“建黨百年新，豐功偉業(yè)頌,。揮毫寫不盡,，頌黨的恩情”。他說：“沒有共產黨就沒有新中國,，作為一名共產黨員我感到無比驕傲,。中國共產黨是在風雨磨礪中成長壯大的。黨之所以沒有被任何困難,、任何風險,、任何挑戰(zhàn)所壓倒，一個根本原因,，就是有黨中央的集中統(tǒng)一領導,，有全黨的緊密團結。我們必須不斷增強‘四個意識’,、堅定‘四個自信’,、做到‘兩個維護’，心懷‘國之大者’,，更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,，廣泛凝聚起奮進新時代、建功新征程的磅礴力量,?！?/p>

接受新的挑戰(zhàn)

據(jù)趙繼昌回憶，創(chuàng)建人才中心時上級領導找他談話,，讓他到人才中心擔任主任,。當時缺少辦公室場地和專業(yè)人力資源管理人才，如何建立保障與激勵機制,，怎么有序安排分流人員,，這些都沒有可以借鑒的經驗，一切工作要從零起步,?！斑@是當時文化部在院團改革中很傷腦筋的一件事，我告訴自己要經得住考驗,，要到事業(yè)的新戰(zhàn)場接受挑戰(zhàn),。”分流人員中很多人在院團工作多年,，他們不理解為何要把他們分流出來,。這就需要細致地做他們的思想工作，穩(wěn)定他們的情緒,，想辦法把他們組織動員起來,，建立人才中心的藝術人才庫,，成立演出隊，到革命老區(qū)進行慰問演出,。這樣既發(fā)揮了他們的藝術特長,，體現(xiàn)出他們的藝術價值,，又讓他們感覺到組織對他們是關心的,，每次到革命老區(qū)活動正好又是經歷再教育的過程。慢慢地,，分流人員的思想就逐漸穩(wěn)定了,。

除了做人員的心理工作，趙繼昌還組織調研提出相應建議,?！拔?guī)е鴰孜桓敝魅伟迅鱾€部委的人才中心都跑遍了，整整跑了一年,。充分了解各部委人才中心的職能,、國家政策等?！苯涍^調研,，分流人員按照退休人員辦理了相關手續(xù)，院團改革中人員安置工作圓滿結束,。趙繼昌始終認為,，自己作為黨員領導干部、單位負責人,，就是要敢于承擔責任,，既要膽大細致，又要勇于擔當,。只要是有利于國家改革的需要,，有利于文化部改革的需要，都必須沖在前面,。

對年輕一代黨員的殷切期望

趙繼昌教導年輕人要注重學習,，通過不斷的學習堅定理想信念，提高自身修養(yǎng),。年輕干部通過黨史學習樹立正確的思想價值觀念,，在學習過程中成長成才。要注重工作的實踐,，他認為實踐是人生中重要的學習成長方式,。要堅決服從組織安排，不管組織上安排自己干什么,，都要珍惜,，在實踐中邊干邊學,，就會有收獲。